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  • #Ÿnsecter – Pablo Pena Abellan, Business Development Manager

    Découvrez Pablo, le musicien en quête de mélodie

     

    Lorsqu’on lui demande de parler de sa formation, cela le fait sourire : « Pour le business, aucune ! Je suis l’un de ceux qui apprennent sur le tas plutôt que sur les bancs de l’école ». Il réalise une licence spécialisée en sciences biomédicales, sciences de l’alimentation, puis obtient un master en sciences de l’alimentation, technologie et nutrition à l’université de Dublin. Il commence sa carrière au sein de la startup Jimmy Joy en tant que concepteur de nouveaux produits avant de se lancer dans le Business Development : « au bout de quelque temps, j’ai vu qu’il y avait des opportunités au sein de l’entreprise. Je suis allé voir mon manager et je lui ai proposé de me consacrer plutôt au business development de l’entreprise. Il m’a donné ma chance et c’est comme ça que tout a commencé ». Il travaille ensuite pour une plus petite entreprise de e-commerce, Fitshe, qui l’oblige à être très polyvalent : « il fallait que je sois sur tous les fronts à partir du moment où le client réalise sa commande sur le site internet. C’était très challengeant ! ». Par la suite, il revient à une activité concentrée sur l’aspect commercial dans une autre startup, Forte Foods. Au bout de quatre ans, il décide de partir à l’aventure et de se frotter à de nouveaux challenges : « c’est à ce moment-là que j’ai vu l’offre ! Je n’ai pas hésité une seconde à me lancer ».

     

    Si Pablo a rejoint le groupe Ÿnsect, c’est avant tout pour être en accord avec ses convictions personnelles : « dans mon précédent travail, l’écologie et la durabilité étaient secondaires, et cela ne m’allait pas. Au quotidien, j’essaie de faire ce qui est en mon pouvoir pour agir durablement : je limite ma consommation de fast fashion, de viande, je fais attention à ma consommation d’énergie etc. Travailler pour cette entreprise, c’était l’opportunité d’allier compétences et convictions ». Au quotidien, Pablo est Business Development Manager. Il travaille à trouver de nouveaux partenaires et marchés pour les produits développés à destination des Hommes « j’ai beau avoir intégré l’entreprise depuis peu, je suis profondément fier de ce que j’y fais ». Ce passionné de musique est d’ailleurs catégorique, être en accord et fier de ce qu’on fait est la clé « l’authenticité a une place très importante dans le groupe : chacun est libre d’être qui il veut, de s’exprimer, de débattre. C’est une force qu’il faut cultiver ! » Et c’est naturellement qu’il choisit cette valeur parmi celles du groupe comme celle qui lui ressemble le plus.

     

    Selon lui, pour être un bon Business Development Manager, les soft skills sont essentielles : « il est primordial d’être empathique, savoir écouter les gens. Il faut aussi être proactif, surtout dans ce milieu puisqu’on créé quelque chose qui n’existe pas. Je dirais que l’indépendance a aussi toute sa place. Il faut savoir voir plus loin, chercher les moyens d’atteindre ses objectifs sans attendre qu’on nous indique le chemin à suivre. Il faut prendre des décisions et innover sans cesse ! » C’est d’ailleurs cette énergie créative qui le pousse en avant et qui le fait progresser « c’est ce que j’aime le plus dans mon travail : cette capacité de se réinventer tous les jours, de ne jamais échanger avec les mêmes personnes, de devoir improviser. Nous sommes des compositeurs et nous créons notre partition ! ».